近日，某汽车租赁公司欠薪纠纷第一期薪资发放启动会在新都区一站式矛盾纠纷多元化解中心顺利举行。此次会议的成功召开，标志着该起纠纷的解决取得了重要阶段性成果。会议由区委政法委副书记张杰主持，区法院、区司法局、区人社局、区信访局、区公安分局、桂湖街道分管领导及相关科室负责人，新桥村“两委”相关负责人，某汽车租赁公司企业代表及员工代表共同参加会议。

　　某汽车租赁公司自2018年股东变更后，因股权债务纠纷长期拖欠员工工资及社保，涉及56名员工共计150余万元工资以及120余万元社保。面对这一复杂问题，区委政法委发挥综治中心“一站式”矛盾纠纷多元化解阵地作用，组织入驻中心的相关部门解纷资源分析问题症结，开展联合调解，研究解决方案，经各部门通力协作，最终推动公司6名股东达成一致意见，同意按各自持股比例筹资解决债务问题，并制定了分三期支付拖欠工资的方案。目前，第一笔薪资607476.3元已全部发放到位，员工代表在启动会上表达了对新都区一站式矛盾纠纷多元化解中心的衷心感谢。他们表示，薪资拖欠问题长期困扰员工生活，部分员工甚至因此面临巨大的经济压力和心理负担。如今看到第一期薪资发放启动，大家切实感受到了党和政府对群众利益的重视与关怀，也对后续问题的解决充满信心。

　　该起纠纷是新都区一站式矛盾纠纷多元化解中心试运行以来成功调解的典型案例之一，充分体现了新时代“枫桥经验”在基层治理中的实践成效。在某汽车租赁公司欠薪事件调解过程中，区委政法委充分发挥“一站式”解纷阵地优势，相关部门解纷资源在综治中心的统一调度下，既各司其职又紧密配合：区法院开展庭前调解，区司法局提供法律援助，区人社局监督工资发放，区信访局搭建对话平台，区公安分局经侦大队开展案件侦办，交警十分局提供行业性调解服务，桂湖街道和新桥村“两委”则负责做好属地人员稳控。这种多部门联动、全流程跟进的模式，综合调用了调解、信访、仲裁、诉讼等解纷手段，真正实现了矛盾纠纷“一站式受理、一揽子调处、全链条解决”。